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供应链经理

职位名称：

供应链经理

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2024/8/4

截止日期：

2025/8/4

薪金待遇：

3万-4万元/月

工作地区：

浙江

学历要求：专科	工作年限：十年以上
年龄要求：不限	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

(一)制度流程建设
1.组织拟定、完善本事业部供应相关流程和操作规范。
2.监督和检查本事业部相关流程、标准和操作规范的执行情况。
(二)年度工作计划
1.组织拟定本事业部供应链部门年度工作规划及计划。
(三)生产管理
1.组织开展事业部负责品类主要供应商生产资质、年度产能等方面情况的调研工作，定期进行供应商产能匹配情况的统计、更新，并进行报送。
2.组织开展事业部品类对应业务部门订单信息的统一管理工作，平衡供应商的生产资质和产能情况，合理对各订单进行生产资源配置。
3.组织开展对供应商的生产培训工作，指导供应商进行生产和质量标准的改进，满足客户要求。
(四)供应商管理
1.组织开展事业部负责品类供应商的开发、审核、评估、淘汰等管理工作。
2.组织开展事业部负责品类整体供应商信息的归口管理工作。
3.组织开展对供应商在人权、反恐、化学品、环保、订单透明和可追溯、质量等方面生产资质的检验工作。
4.指导和监督供应商对有关方面资质水平进行整改提升，满足客户对供应商生产资质的要求。
5.组织开展事业部新老客户的对供应商要求的培训、解释和检查跟进工作。
6.指导并监督供应商按照规定时间开具TC交易证书。
7.组织开展事业部供应商的年度考核评价工作。
(五)采购管理
1.根据生产计划，组织开展事业部负责品类产品生产所需纱线、面料、辅料等生产物料的采购工作，确定最终供应商，并签订采购合同。
2.组织开展生产物料的跟催工作，控制到料时间，确保生产顺利进行。
3.组织开展与物料供应商的定期对账、开票、立账工作。
4.组织开展根据合同约定、付款规则每月拟定付款计划、请款、付款的工作，报批后执行。
5.组织开展临时或紧急物料的采购工作。
6.组织开展物料退换货、索赔等工作。
7.掌握物料市场行情，组织开展对关键物料的成本分析工作，降低采购成本，
8.组织开展本事业部责品类生产物料和生产设备价格、型号等的定期调研工作，并向业务部门进行反馈。
(六)制版相关工作
1.组织开展服装品类产品的样板制作工作。
2.组织开展服装版型、生产工艺、质量等方面问题的解决。
3.指导工厂样衣工进行样衣生产。
4.组织开展服装产品面辅料单耗的计算和报送工作。
5.样衣通过客户审批后，组织开展大货样板的制作工作。
6.指导工厂制定唛架用量计划。
(七)质量保障
1.组织开展事业部负责品类开发阶段产品的技术支持和指导工作。
2.组织开展本事业部负责品类开发阶段样品品质、工艺、版型、尺寸的检验、优化、审核工作。
3.组织开展对新面辅料/纱线的工艺风险、大货生产风险的识别、评估和应对工作，判定大货生产可行。
4.组织开展本事业部负责品类开发阶段样品的核价议价工作。
(八)质量控制
1.组织开展本事业部负责品类产品生产过程的质量监督工作，依据检验规程或标准开展质量巡检工作。
2.组织开展对本事业部负责品类过程产品、最终产品的质量检验工作。
3.组织对本事业部负责品类过程产品、最终产品的不合格审理，并跟踪闭环。
4.组织开展典型质量问题和验货要求的相关培训工作。
5.组织开展本事业部负责品类产品生产进度的检验和统计工作，并进行报送。
(九)质量分析与改进
1.组织开展本事业部负责品类产品质量问题调查、处理及分析工作。
2.组织开展本事业部负责品类产品的质量信息的统计和分析工作，提出改进意见或建议。
3.指导和监督供应商的质量分析与改进工作。
(十)档案管理
1.组织开展本事业部各类技术文件、管理文件、外部资料的归档管理工作。
2.组织开展本事业部质检记录的归档管理工作。
(十一)部门培训和人才队伍建设
1.组织制定本事业部的供应链员工业务技能培训辅导。
2.组织开展本事业部重点任务完成后以及重大问题解决后的复盘总结和经验分享工作。
3.组织开展本事业部供应链后备人才培养工作。
4.协助本事业部供应链员工的专业职级评定工作。
(十二)日常管理
1.组织开展本事业部的部门下属工作任务安排、指导、监督、考核等工作。
2.组织开展权限内的本事业部的部门加班申请、请假申请、人事异动申请和奖惩申请等的审核或审批工作。
(十三)其他
1.组织开展上级领导交办的其他工作。

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